Modernes Personalmanagement im Autohaus

Professionelles Personalmanagement ist heute ein wesentlicher Erfolgsfaktor! Das Management der wichtigsten Ressource im Autohaus erfordert einen Balanceakt zwischen moderner Mitarbeiterführung und betrieblichen Rendite-Erfordernissen: E-Recruiting, Feelgood-Management und Employer Branding sind nur einige Stichworte, mit denen sich die Verantwortlichen im Autohaus auseinandersetzen müssen.

 

Fachkräftemangel, mangelnde Produktivität, keine guten Bewerber mehr? Veränderungen im Betrieb? Handy & Facebook während der Arbeitszeit? Das sind aktuelle Personalfragen unserer Zeit. Anhand betrieblicher Beispiele und neuer Denkansätze in der Personalwirtschaft werden in diesem Seminar praxisgerechte Lösungswege aufgezeigt.

Das Seminar erläutert die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement und zeigt Maßnahmen zur Optimierung Ihrer Geschäftsabläufe.

Teilnahmezertifikat

Alle Seminarteilnehmer erhalten im Anschluss an die erfolgreiche Teilnahme ein Zertifikat des Schulungsveranstalters, welches z.B. als Weiterbildungsnachweis genutzt werden kann.

Tagesablauf

1. Vorstellungsrunde:

• Erfahrungen der Teilnehmer
• Fragen zum Personal im Autohaus

2. Nutzung von Handys und Sozialen Netzwerken:

• Wann und Warum wird das Handy benutzt ?
• Lösungsansätze und Gewinnbringende Ideen der Sozialen Netzwerke für das Unternehmen

3. Veränderungen umsetzen:

• Planung
• Gestaltung
• Umsetzung
• Verantwortung übertragen

4. Umgang mit dem Personal im Betrieb:

• Streitigkeiten in der Belegschaft (Fallbeispiele)
• Lösungsvorschläge und Lösungsansätze
• Kommunikation mit Führungspersonen
• Verhalten des Personals erkennen

5. Motivation im Unternehmen schaffen:

• Was motiviert unsere Bewerber und Mitarbeiter?
• Leistungsanreize verbessern
• Arbeitgeberattraktivität steigern

6. Studium anstatt Ausbildung?

• Wie finde ich trotzdem gute Azubis?
• Möglichkeiten des Auswahlverfahren u. a.durch Nutzung von Facebook ect.